{"id":648,"date":"2025-11-25T13:58:43","date_gmt":"2025-11-25T12:58:43","guid":{"rendered":"https:\/\/schweiz.blog\/?p=648"},"modified":"2025-11-25T13:58:45","modified_gmt":"2025-11-25T12:58:45","slug":"voorbeelden-en-formulering-van-werkgeversreferenties-in-zwitserland","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/schweiz.blog\/nl\/arbeitszeugnis-schweiz-beispiele-und-formulierungen\/","title":{"rendered":"Werkgeversreferenties in Zwitserland: voorbeelden en formulering eenvoudig uitgelegd."},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">In Zwitserland heeft elke werknemer recht op een <strong>gekwalificeerde werkreferentie<\/strong>. Veel mensen weten echter niet hoe een goede aanbevelingsbrief is opgebouwd of wat de betekenis van verschillende zinsneden is.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hier vindt u <strong>duidelijke voorbeelden<\/strong>, Typische uitdrukkingen en hun betekenis.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Hoe is een werkreferentie in Zwitserland opgebouwd?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Een volledig rapport bevat:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>titel<\/strong> (Referentie betreffende werkervaring)<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Persoonlijke gegevens<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Duur van de arbeidsrelatie<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Functie(s)<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Taken<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Prestatiebeoordeling<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Gedragsbeoordeling<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Reden voor vertrek<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Dank en goede wensen voor de toekomst.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Plaats, datum, handtekening<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Voorbeeld van een goede werkreferentie<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Prestatiebeoordeling \u2013 positief<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201e&quot;Hij heeft zijn taken altijd naar volle tevredenheid uitgevoerd.&quot;\u201c<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Betekenis:<\/strong><br>Hoogst mogelijke beoordeling. Uitstekende prestatie.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Gedragsbeoordeling \u2013 positief<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201e&quot;Haar gedrag jegens meerderen, collega&#039;s en klanten was altijd onberispelijk.&quot;\u201c<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Betekenis:<\/strong><br>Uitstekende sociale vaardigheden.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Typische uitdrukkingen en hun verborgen betekenis<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th>formulering<\/th><th>Betekenis<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td><em>naar onze tevredenheid<\/em><\/td><td>gemiddeld<\/td><\/tr><tr><td><em>over het algemeen<\/em><\/td><td>nogal negatief<\/td><\/tr><tr><td><em>geprobeerd<\/em><\/td><td>was niet overtuigend<\/td><\/tr><tr><td><em>technisch perfect<\/em><\/td><td>sociaal problematisch<\/td><\/tr><tr><td><em>correct gedrag<\/em><\/td><td>onopvallend, niet bijzonder goed<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zwitserland maakt gedeeltelijk gebruik van <strong>Certificaatcodes<\/strong>, hoewel ze officieel niet zijn toegestaan.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Wanneer moet je een werkreferentie laten corrigeren?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">U dient een correctie aan te vragen als:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Belangrijke taken ontbreken.<\/li>\n\n\n\n<li>De prestaties worden te negatief afgeschilderd.<\/li>\n\n\n\n<li>Er werden verborgen codes gebruikt<\/li>\n\n\n\n<li>De reden voor het vertrek blijft onduidelijk.<\/li>\n\n\n\n<li>Spelfouten zijn inbegrepen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Conclusie<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Een goede referentie is duidelijk, volledig en positief. Iemand die bekend is met gangbare formuleringen kan een referentie correct beoordelen en indien nodig laten corrigeren.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"In der Schweiz hat jede Arbeitnehmerin und jeder Arbeitnehmer Anspruch auf ein qualifiziertes Arbeitszeugnis. Viele wissen jedoch nicht,&hellip;","protected":false},"author":274216737,"featured_media":651,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":true,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"csco_display_header_overlay":false,"csco_singular_sidebar":"","csco_page_header_type":"","csco_page_load_nextpost":"","csco_page_reading_time":"","csco_page_toc_navigation":"","csco_post_video_location":[],"csco_post_video_location_hash":"","csco_post_video_url":"","csco_post_video_bg_start_time":0,"csco_post_video_bg_end_time":0,"csco_post_video_bg_volume":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[2724],"tags":[2767,2769,2770,2768,2766],"class_list":["post-648","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-alltag","tag-arbeitsrecht-schweiz-arbeitszeugnis","tag-arbeitszeugnis-code-schweiz","tag-arbeitszeugnis-entziffern","tag-arbeitszeugnis-formulierungen","tag-arbeitszeugnis-schweiz-beispiele","cs-entry","cs-video-wrap"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/schweiz.blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/20251125_1357_Schweizer-Arbeitszeugnis-Uebersicht_simple_compose_01kaxhbp37evm8sggm59kn0eq9.png?fit=1536%2C1024&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/pgWLwP-as","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/schweiz.blog\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/648","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/schweiz.blog\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/schweiz.blog\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/schweiz.blog\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/274216737"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/schweiz.blog\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=648"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/schweiz.blog\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/648\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":652,"href":"https:\/\/schweiz.blog\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/648\/revisions\/652"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/schweiz.blog\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/651"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/schweiz.blog\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=648"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/schweiz.blog\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=648"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/schweiz.blog\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=648"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}