Reference k zaměstnání ve Švýcarsku: Příklady a formulace vysvětlené jednoduše

Ve Švýcarsku má každý zaměstnanec nárok na reference kvalifikované práce. Mnoho lidí však neví, jak je dobrý referenční dopis strukturován nebo co znamenají různé fráze.

Zde najdete jasné příklady, typické fráze a jejich význam.

Jak je ve Švýcarsku strukturována pracovní reference?

Kompletní vysvědčení obsahuje:

1. titul (Referenční číslo zaměstnání)
2. Osobní údaje
3. Doba trvání pracovního poměru
4. Funkce(e)
5. Úkoly
6. Hodnocení výkonu
7. Hodnocení chování
8. Důvod odchodu
9. Díky a přání do budoucna
10. Místo, datum, podpis

Příklad dobré pracovní reference

Hodnocení výkonu – pozitivní

„"Vždy plnil své povinnosti k naší naprosté spokojenosti."“

Význam:
Nejvyšší možné hodnocení. Vynikající výkon.

Hodnocení chování – pozitivní

„Její chování k nadřízeným, kolegům a zákazníkům bylo vždy bezchybné.“

Význam:
Bezchybné sociální dovednosti.

Typické fráze a jejich skrytý význam

Švýcarsko využívá částečně Kódy certifikátů, ačkoliv oficiálně nejsou povoleny.

Kdy je třeba nechat opravit pracovní referenci?

O opravu byste měli požádat, pokud:

• Chybí důležité úkoly
• Výkon je zobrazen příliš negativně
• byly použity skryté kódy
• Důvod odchodu zůstává nejasný.
• Jsou zde zahrnuty pravopisné chyby

Závěr

Dobré pracovní doporučení je jasné, úplné a pozitivní. Ti, kteří znají typické fráze, ho dokážou správně posoudit a v případě potřeby nechat opravit.