پایان کار در سوئیس: الگو و مهمترین قوانین

فسخ قرارداد کار در سوئیس ساده است - اما تنها در صورتی که متن و مهلت‌های صحیح را بدانید. در اینجا خواهید یافت... قالب شفاف و تمام اطلاعات مهم.

مهلت‌های اعلام فسخ قرارداد کار در سوئیس چقدر است؟

طبق یا (قانون تعهدات سوئیس):

• سال اول خدمت: ۱ ماه
• سال‌های ۲ تا ۹ خدمت: ۲ ماه
• از دهمین سال خدمت: ۳ ماه

در هر مورد، مهلت‌هایی اعمال می‌شود. پایان ماه, مگر اینکه در قرارداد طور دیگری ذکر شده باشد.

الگوی اخراج کارمندان

در اینجا یک الگوی مینیمالیستی و قانونی ارائه شده است:

نام و نام خانوادگی آدرس کد پستی شهر آدرس شرکت کد پستی شهر شهر، تاریخ اطلاعیه فسخ قرارداد استخدامی جناب آقای یا خانم محترم، بدینوسیله فسخ قرارداد استخدامی خود را از تاریخ [تاریخ] یا در اسرع وقت به اطلاع می رسانم. از همکاری شما سپاسگزارم و درخواست تأیید کتبی این فسخ و همچنین صدور معرفینامه واجد شرایط را دارم. با احترام، [امضا] نام و نام خانوادگی

چه زمانی فسخ قرارداد باطل است؟

فسخ قرارداد در موارد زیر مجاز نیست:

• بیماری (دوره انتظار)
• حادثه (دوره قفل شدن)
• بارداری
• خدمات دفاع نظامی/مدنی
• در طول تعطیلات (توصیه می‌شود)

آیا لازم است دلیل بیاورم؟

خیر. در سوئیس، فسخ قرارداد کار امکان‌پذیر نیست. بدون ذکر دلایل صورت گیرد.

نتیجه‌گیری

با یک الگوی مشخص و پایبندی به مهلت‌ها، فسخ قرارداد در سوئیس ساده است. مهم است که همیشه درخواست تأیید کتبی داشته باشید.