スイスにおける雇用証明書：例文と表現を分かりやすく解説

スイスでは、すべての従業員は 資格のある職務経歴証明書. しかし、多くの人は良い推薦状がどのように構成されているのか、あるいは様々な表現の意味を知らない。.

ここでは、 明確な例, 典型的なフレーズとその意味。.

スイスにおける職務経歴書の構成はどのようになっていますか？

完全な成績表には以下が含まれます。

1. タイトル （雇用に関する推薦状）
2. 個人情報
3. 雇用関係の期間
4. 機能
5. タスク
6. 業績評価
7. 行動評価
8. 退職理由
9. 感謝と今後のご多幸をお祈り申し上げます
10. 場所、日付、署名

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優れた職務推薦状の例

業績評価 – 良好

„「彼は常に我々が完全に満足できる形で職務を遂行してくれた。」“

意味：
最高評価。優れたパフォーマンス。.

行動評価 – 良好

„「彼女は上司、同僚、顧客に対して常に非の打ちどころのない振る舞いをしていた。」“

意味：
非の打ちどころのない社交性。.

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典型的なフレーズとその隠された意味

製剤	意味
満足のいく	平均
概して	むしろ否定的
試してみた	説得力に欠けていた
技術的に完璧	社会的に問題のある
正しい動作	目立たない、特に良くない

スイスは部分的に 証明書コード, 公式には許可されていないものの。.

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職務経歴書の訂正はいつ行うべきでしょうか？

次のような場合は訂正を依頼してください。

• 重要なタスクが欠落しています
• パフォーマンスが否定的に描かれすぎている
• 隠しコードが使用されました
• 退職の理由は依然として不明である。
• スペルミスが含まれています

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結論

優れた雇用推薦状は、明確で、完全で、肯定的な内容であるべきです。一般的な表現に精通している人であれば、それを適切に評価し、必要に応じて修正することができます。.