스위스에서의 고용 계약 해지: 서식 및 주요 규칙

스위스에서 고용 계약을 해지는 간단합니다. 단, 정확한 문구와 기한을 알고 있어야 합니다. 여기에서 필요한 정보를 찾아보세요... 템플릿 지우기 그리고 모든 중요한 정보.

스위스에서 고용 계약 해지 시 통지 기간은 어떻게 되나요?

에 따르면 또는 (스위스 채무법):

• 복무 1년차: 1개월
• 복무 2~9년차: 2개월
• 근속 10년 차부터: 3개월

각 경우마다 마감일이 적용됩니다. 월말, 계약서에 달리 명시되지 않는 한.

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직원 해고 통지서 양식

다음은 법적으로 문제가 없는 간결한 템플릿입니다.

성명 주소 우편번호 시/도 회사 주소 우편번호 시/도 날짜 고용 계약 해지 통지 담당자님께, 본인은 [날짜] 또는 가능한 한 빠른 날짜에 고용 계약이 해지됨을 통지합니다. 귀사의 협조에 감사드리며, 본 해지에 대한 서면 확인과 추천서 발급을 요청드립니다. 감사합니다. [서명] 성명

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해고가 무효인 경우는 언제인가요?

다음과 같은 경우에는 계약 해지가 허용되지 않습니다:

• 질병 (대기 기간)
• 사고 (잠금 기간)
• 임신
• 군/민방위 서비스
• 휴가 기간 중 (추천)

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이유를 설명해야 하나요?

아니요. 스위스에서는 고용 계약 해지가 불가능합니다. 이유를 밝히지 않고 일어날 것이다.

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결론

명확한 양식을 사용하고 기한을 준수하면 스위스에서 계약을 해지는 간단합니다. 반드시 서면으로 확인받는 것이 중요합니다.