Referințe de angajare în Elveția: Exemple și formulări explicate simplu

În Elveția, fiecare angajat are dreptul la referință calificată de muncă. Cu toate acestea, mulți oameni nu știu cum este structurată o scrisoare de recomandare bună sau care este semnificația diferitelor expresii.

Aici veți găsi exemple clare, expresii tipice și semnificația lor.

Cum este structurată o referință de muncă în Elveția?

Un carnet de note complet conține:

1. titlu (Referință angajare)
2. Date personale
3. Durata raportului de muncă
4. Funcție(i)
5. Sarcini
6. Evaluarea performanței
7. Evaluarea comportamentală
8. Motivul plecării
9. Mulțumiri și urări pentru viitor
10. Locul, data, semnătura

Exemplu de referință de lucru bună

Evaluarea performanței – pozitivă

„Întotdeauna și-a îndeplinit îndatoririle spre deplina noastră satisfacție.“

Sens:
Cea mai mare evaluare posibilă. Performanță excelentă.

Evaluare comportamentală – pozitivă

„Conduita ei față de superiori, colegi și clienți a fost întotdeauna impecabilă.“

Sens:
Abilități sociale impecabile.

Expresii tipice și sensul lor ascuns

Elveția folosește parțial Coduri de certificat, deși oficial nu sunt permise.

Când ar trebui să corectezi o referință de muncă?

Ar trebui să solicitați o corecție dacă:

• Lipsesc sarcini importante
• Performanța este prezentată prea negativ
• au fost folosite coduri ascunse
• Motivul plecării rămâne neclar.
• Greșelile de ortografie sunt incluse

Concluzie

O recomandare bună pentru angajare este clară, completă și pozitivă. Cei familiarizați cu expresiile tipice o pot evalua corect și o pot corecta, dacă este necesar.