瑞士雇佣推荐信：示例及措辞简明解释

在瑞士，每位员工都享有…… 合格的工作推荐信. 然而，很多人不知道一封好的推荐信应该如何结构，也不知道不同短语的含义。.

在这里您会找到 清晰的例子, 常用短语及其含义。.

在瑞士，工作推荐信是如何撰写的？

一份完整的成绩单包含：

1. 标题 （工作推荐信）
2. 个人信息
3. 雇佣关系的持续时间
4. 功能
5. 任务
6. 绩效考核
7. 行为评估
8. 离职原因
9. 感谢与祝福
10. 地点、日期、签名

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优秀工作推荐信示例

绩效评估——积极

„他总是尽职尽责，让我们非常满意。“

意义：
最高评级。表现卓越。.

行为评估——积极

„她对待上级、同事和客户的态度始终无可挑剔。“

意义：
极佳的社交能力。.

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常用短语及其隐含含义

配方	意义
我们对此感到满意	平均的
总体上	相当负面
尝试	不够令人信服
技术上完美无瑕	社会问题
正确行为	不显眼，也不算特别好

瑞士部分使用 证书代码, 尽管官方并不允许这样做。.

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什么情况下应该更正工作推荐信？

如果您遇到以下情况，则应请求更正：

• 重要任务缺失
• 对表演的描述过于负面
• 使用了隐藏代码
• 离职原因尚不清楚。
• 拼写错误已包含在内。

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结论

一份好的雇佣推荐信应该清晰、完整且积极正面。熟悉常用措辞的人可以正确评估推荐信的内容，并在必要时进行修改。.