Pemutusan hubungan kerja di Swiss: Templat & aturan terpenting

Mengakhiri kontrak kerja di Swiss relatif mudah – tetapi hanya jika Anda mengetahui kata-kata dan tenggat waktu yang tepat. Di sini Anda akan menemukan... templat yang jelas dan semua informasi penting.

Apa saja jangka waktu pemberitahuan pemutusan hubungan kerja di Swiss?

Menurut ATAU (Kitab Hukum Perdata Swiss):

• Tahun pertama masa kerja: 1 bulan
• Tahun ke-2 hingga ke-9 masa pelayanan: 2 bulan
• mulai dari tahun ke-10 masa pelayanan: 3 bulan

Batas waktu berlaku untuk setiap kasus. akhir bulan, kecuali dinyatakan lain dalam kontrak.

Templat pemutusan hubungan kerja untuk karyawan

Berikut adalah templat minimalis yang sah secara hukum:

Nama depan dan belakang Alamat Kode pos Kota Perusahaan Alamat Kode pos Kota Kota, Tanggal Pemberitahuan pemutusan kontrak kerja saya Yth. Bapak/Ibu, Dengan ini saya memberitahukan pemutusan kontrak kerja saya yang berlaku efektif [tanggal] atau sesegera mungkin. Saya berterima kasih atas kerja sama Anda dan memohon konfirmasi tertulis atas pemutusan ini serta penerbitan surat referensi yang memenuhi syarat. Hormat saya, [Tanda tangan] Nama depan dan belakang

Kapan pemutusan hubungan kerja dianggap tidak sah?

Penghentian tidak diperbolehkan selama:

• Sakit (masa tunggu)
• Kecelakaan (periode penguncian)
• kehamilan
• Layanan Pertahanan Militer/Sipil
• selama liburan (disarankan)

Apakah saya perlu memberikan alasan?

Tidak. Di Swiss, pemutusan hubungan kerja tidak dimungkinkan. tanpa memberikan alasan berlangsung.

Kesimpulan

Dengan templat yang jelas dan kepatuhan terhadap tenggat waktu, mengakhiri kontrak di Swiss cukup mudah. Penting untuk selalu meminta konfirmasi tertulis.