Oppsigelse av arbeidsforhold i Sveits: Mal og viktigste regler

Det er enkelt å si opp en arbeidsavtale i Sveits – men bare hvis du kjenner til riktig ordlyd og frister. Her finner du... klar mal og all viktig informasjon.

Hva er oppsigelsesfristene for oppsigelse i Sveits?

Ifølge ELLER (Sveitsisk forpliktelseskode):

• 1. tjenesteår: 1 måned
• År 2–9 i tjeneste: 2 måneder
• fra det 10. tjenesteåret: 3 måneder

Frister gjelder i hvert enkelt tilfelle. slutten av måneden, med mindre annet er angitt i kontrakten.

Oppsigelsesmal for ansatte

Her er en juridisk forsvarlig, minimalistisk mal:

For- og etternavn Adresse Postnummer By Bedrift Adresse Postnummer By By, Dato Oppsigelse av arbeidsavtalen Kjære herr/fru, Jeg gir herved beskjed om at arbeidsavtalen min opphører med virkning fra [dato] eller tidligst mulig. Jeg takker for samarbeidet og ber om skriftlig bekreftelse på denne oppsigelsen samt utstedelse av et kvalifisert referansebrev. Med vennlig hilsen, [Signatur] For- og etternavn

Når er en oppsigelse ugyldig?

Oppsigelse er ikke tillatt under:

• Sykdom (ventetid)
• Ulykke (utestengelsesperiode)
• svangerskap
• Militær-/sivilforsvarstjenesten
• i ferier (anbefales)

Trenger jeg å oppgi en grunn?

Nei. I Sveits er det ikke mulig å si opp arbeidsforholdet. uten å oppgi grunner finne sted.

Konklusjon

Med en tydelig mal og overholdelse av tidsfrister er det enkelt å si opp en kontrakt i Sveits. Det er viktig å alltid be om skriftlig bekreftelse.