Урегулирование трудовых споров в Швейцарии: типовой документ и наиболее важные правила.

Расторжение трудового договора в Швейцарии — простая процедура, но только если вы знаете правильную формулировку и сроки. Здесь вы найдете... чистый шаблон и вся важная информация.

Каковы сроки уведомления о расторжении трудового договора в Швейцарии?

В соответствии с ИЛИ (Швейцарский кодекс обязательств):

• 1-й год службы: 1 месяц
• 2–9 лет службы: 2 месяца
• Начиная с 10-го года службы: 3 месяца

В каждом случае действуют сроки. конец месяца, если иное не указано в договоре.

Шаблон заявления об увольнении сотрудников

Вот юридически обоснованный, минималистичный шаблон:

Имя и фамилия Адрес Почтовый индекс Город Компания Адрес Почтовый индекс Город Город, Дата Уведомление о расторжении трудового договора Уважаемый господин/госпожа, Настоящим уведомляю о расторжении моего трудового договора с [дата] или в кратчайшие возможные сроки. Благодарю Вас за сотрудничество и прошу письменного подтверждения расторжения, а также выдачи рекомендательного письма. С уважением, [Подпись] Имя и фамилия

Когда прекращение действия договора считается недействительным?

Прекращение действия соглашения не допускается в следующие периоды:

• Болезнь (период ожидания)
• Несчастный случай (период блокировки)
• беременность
• Военная/Гражданская оборонная служба
• во время праздников (рекомендуется)

Нужно ли мне указывать причину?

Нет. В Швейцарии расторжение трудового договора невозможно. без объяснения причин состояться.

Вывод

При наличии четкого шаблона и соблюдении сроков расторжение контракта в Швейцарии не представляет сложности. Важно всегда запрашивать письменное подтверждение.