İsviçre'de iş sözleşmesinin feshi: Şablon ve en önemli kurallar

İsviçre'de iş sözleşmesini feshetmek oldukça kolaydır – ancak doğru ifadeleri ve süreleri bilmeniz şartıyla. İşte burada... şablonu temizle ve tüm önemli bilgiler.

İsviçre'de iş sözleşmesinin feshi için gereken ihbar süreleri nelerdir?

Buna göre VEYA (İsviçre Borçlar Kanunu):

• Hizmetin 1. yılı: 1 ay
• Hizmetin 2-9. yılları: 2 ay
• 10 yıllık hizmetin ardından: 3 ay

Her durumda son teslim tarihleri geçerlidir. ay sonu, Sözleşmede aksi belirtilmedikçe.

Çalışanlar için işten çıkarma şablonu

İşte yasalara uygun, minimalist bir şablon:

Adı Soyadı Adres Posta Kodu Şehir Şirket Adresi Posta Kodu Şehir Şehir, Tarih İş Sözleşmemin Feshi Bildirimi Sayın Bay/Bayan, İş sözleşmemin [tarih] tarihinden itibaren veya mümkün olan en kısa sürede feshedileceğini bildiririz. İşbirliğiniz için teşekkür eder ve bu fesih işleminin yazılı olarak teyit edilmesini ve nitelikli bir referans mektubunun verilmesini rica ederim. Saygılarımla, [İmza] Adı Soyadı

Bir fesih ne zaman geçersiz sayılır?

Aşağıdaki durumlarda sözleşmenin feshedilmesine izin verilmez:

• Hastalık (bekleme süresi)
• Kaza (kilitlenme süresi)
• gebelik
• Askeri/Sivil Savunma Hizmeti
• Tatil dönemlerinde (önerilir)

Sebep belirtmem gerekiyor mu?

Hayır. İsviçre'de iş sözleşmesinin feshi mümkün değildir. sebep göstermeden gerçekleşebilir.

Sonuç

Net bir şablon ve son teslim tarihlerine uyulduğu takdirde, İsviçre'de bir sözleşmeyi feshetmek kolaydır. Her zaman yazılı onay istemek önemlidir.