إنهاء الخدمة في سويسرا: نموذج وأهم القواعد

إنهاء عقد العمل في سويسرا أمر بسيط، ولكن بشرط معرفة الصياغة الصحيحة والمواعيد النهائية. ستجد هنا... قالب واضح وجميع المعلومات المهمة.

ما هي فترات الإشعار لإنهاء العمل في سويسرا؟

وفق أو (قانون الالتزامات السويسري):

• السنة الأولى من الخدمة: شهر واحد
• السنوات من 2 إلى 9 من الخدمة: شهرين
• ابتداءً من السنة العاشرة من الخدمة: 3 أشهر

تُطبق المواعيد النهائية في كل حالة. نهاية الشهر, ما لم ينص العقد على خلاف ذلك.

نموذج إنهاء خدمة الموظفين

إليكم نموذجًا بسيطًا وسليمًا من الناحية القانونية:

الاسم الأول والأخير، العنوان، الرمز البريدي، المدينة، عنوان الشركة، الرمز البريدي، المدينة، المدينة، التاريخ، إشعار بإنهاء عقد العمل، السيد/السيدة المحترم/ة، أُبلغكم بموجب هذا بإنهاء عقد عملي اعتبارًا من [التاريخ] أو في أقرب وقت ممكن. أشكركم على تعاونكم، وأرجو منكم تأكيدًا كتابيًا بهذا الإنهاء، بالإضافة إلى إصدار خطاب توصية مؤهل. مع خالص التقدير، [التوقيع]، الاسم الأول والأخير

متى يكون إنهاء العقد غير صالح؟

لا يُسمح بإنهاء الخدمة خلال:

• المرض (فترة الانتظار)
• حادث (فترة الإغلاق)
• الحمل
• الخدمة العسكرية/خدمة الدفاع المدني
• خلال العطلات (مستحسن)

هل أحتاج إلى تقديم سبب؟

لا. في سويسرا، لا يمكن إنهاء عقد العمل. بدون سبب يحدث.

خاتمة

بفضل وجود نموذج واضح والالتزام بالمواعيد النهائية، يصبح إنهاء العقد في سويسرا أمراً بسيطاً. من المهم دائماً طلب تأكيد كتابي.