Referencias laborales en Suiza: ejemplos y redacción explicados de forma sencilla

En Suiza, todo empleado tiene derecho a un Referencia laboral cualificada. Sin embargo, muchas personas desconocen cómo se estructura una buena carta de recomendación o cuál es el significado de las diferentes frases.

Aquí encontrarás ejemplos claros, frases típicas y su significado.

¿Cómo se estructura una referencia laboral en Suiza?

Un boletín de calificaciones completo contiene:

título (Referencia laboral)
Datos personales
Duración de la relación laboral
Función(es)
Tareas
Evaluación del desempeño
evaluación del comportamiento
Motivo de la salida
Gracias y mis mejores deseos para el futuro.
Lugar, fecha, firma

Ejemplo de una buena referencia laboral

Evaluación del desempeño: positiva

„"Siempre desempeñó sus funciones a nuestra entera satisfacción."“

Significado:
Máxima calificación posible. Excelente desempeño.

Evaluación del comportamiento: positiva

„"Su comportamiento hacia sus superiores, compañeros y clientes siempre fue impecable."“

Significado:
Habilidades sociales impecables.

Frases típicas y su significado oculto

formulación	Significado
a nuestra satisfacción	promedio
en general	más bien negativo
intentó	no fue convincente
técnicamente impecable	socialmente problemático
comportamiento correcto	discreto, no particularmente bueno

Suiza utiliza en parte Códigos de certificado, aunque oficialmente no están permitidas.

¿Cuándo se debe corregir una referencia laboral?

Debe solicitar una corrección si:

Faltan tareas importantes
La actuación se presenta de forma demasiado negativa.
Se utilizaron códigos ocultos
El motivo de su partida sigue sin estar claro.
Se incluyen errores ortográficos.

Conclusión

Una buena referencia laboral es clara, completa y positiva. Quienes estén familiarizados con las frases típicas pueden evaluarla correctamente y corregirla si es necesario.