Terminación de la relación laboral en Suiza: Modelo y normas más importantes

Rescindir un contrato de trabajo en Suiza es sencillo, pero solo si se conocen la redacción y los plazos correctos. Aquí encontrará... plantilla clara y toda la información importante.

¿Cuáles son los plazos de preaviso para la rescisión de un contrato de trabajo en Suiza?

De acuerdo a O (Código de Obligaciones suizo):

• Primer año de servicio: 1 mes
• Años 2–9: 2 meses
• a partir del décimo año de servicio: 3 meses

En cada caso, se aplican plazos límite. fin de mes, a menos que se estipule lo contrario en el contrato.

Plantilla de despido para empleados

Aquí tienes una plantilla minimalista y legalmente válida:

Nombre y apellido Dirección Código postal Ciudad Dirección de la empresa Código postal Ciudad Ciudad, Fecha Aviso de rescisión de mi contrato de trabajo Estimado/a señor/a: Por la presente, le notifico la rescisión de mi contrato de trabajo con efecto a partir del [fecha] o en la fecha más temprana posible. Le agradezco su colaboración y solicito una confirmación por escrito de esta rescisión, así como la emisión de una carta de referencia cualificada. Atentamente, [Firma] Nombre y apellido

¿Cuándo se considera inválida una rescisión?

No se permite la rescisión del contrato durante:

• Enfermedad (período de espera)
• Accidente (período de bloqueo)
• embarazo
• Servicio de Defensa Militar/Civil
• durante las vacaciones (recomendado)

¿Necesito dar una razón?

No. En Suiza, la rescisión de un contrato de trabajo no es posible. sin dar razones tener lugar.

Conclusión

Con una plantilla clara y respetando los plazos, rescindir un contrato en Suiza es sencillo. Es importante solicitar siempre una confirmación por escrito.