Työsuhteen päättäminen Sveitsissä: Malli ja tärkeimmät säännöt

Työsopimuksen irtisanominen Sveitsissä on yksinkertaista – mutta vain jos tiedät oikean sanamuodon ja määräajat. Täältä löydät... selkeä malli ja kaikki tärkeät tiedot.

Mitkä ovat työsuhteen irtisanomisajat Sveitsissä?

Mukaan TAI (Sveitsin velvoitesäännöstö):

• Ensimmäinen palvelusvuosi: 1 kuukausi
• Palvelusvuodet 2–9: 2 kuukautta
• 10. palvelusvuodesta lähtien: 3 kuukautta

Määräajat koskevat jokaista tapausta. kuun lopussa, ellei sopimuksessa toisin mainita.

Työntekijöiden irtisanomismalli

Tässä on laillisesti pätevä, minimalistinen mallipohja:

Etu- ja sukunimi Osoite Postinumero Kaupunki Yritys Osoite Postinumero Kaupunki Kaupunki, Päivämäärä Työsopimukseni irtisanominen Hyvä herra tai rouva, Irtisanomme täten työsopimukseni voimaan [päivämäärä] tai mahdollisimman pian. Kiitän yhteistyöstänne ja pyydän kirjallista vahvistusta tälle irtisanomiselle sekä pätevän suosituskirjeen lähettämistä. Ystävällisin terveisin, [Allekirjoitus] Etu- ja sukunimi

Milloin irtisanominen on pätemätön?

Irtisanominen ei ole sallittua seuraavissa tilanteissa:

• Sairaus (odotusaika)
• Onnettomuus (työsulun kesto)
• raskaus
• Sotilas-/siviilipuolustuspalvelu
• loma-aikoina (suositellaan)

Pitääkö minun antaa syy?

Ei. Sveitsissä työsuhteen irtisanominen ei ole mahdollista. antamatta syitä tapahtua.

Lopputulos

Selkeän mallin ja määräaikojen noudattamisen ansiosta sopimuksen irtisanominen Sveitsissä on suoraviivaista. On tärkeää aina pyytää kirjallinen vahvistus.