Prekid radnog odnosa u Švicarskoj: Predložak i najvažnija pravila

Otkazivanje ugovora o radu u Švicarskoj je jednostavno - ali samo ako znate točnu formulaciju i rokove. Ovdje ćete pronaći... jasan predložak i sve važne informacije.

Koji su otkazni rokovi za prestanak radnog odnosa u Švicarskoj?

Prema ILI (Švicarski zakonik o obveznim odnosima):

• Prva godina službe: 1 mjesec
• Godine 2–9 službe: 2 mjeseca
• od 10. godine radnog staža: 3 mjeseca

Rokovi se primjenjuju u svakom slučaju. kraj mjeseca, osim ako nije drugačije navedeno u ugovoru.

Predložak za otkaz za zaposlenike

Evo pravno ispravnog, minimalističkog predloška:

Ime i prezime Adresa Poštanski broj Grad Tvrtka Adresa Poštanski broj Grad Grad, Datum Obavijest o raskidu ugovora o radu Poštovani/a, ovime dajem obavijest o raskidu ugovora o radu s učinkom od [datum] ili najranijeg mogućeg datuma. Zahvaljujem Vam na suradnji i molim pisanu potvrdu ovog raskida, kao i izdavanje kvalificirane preporuke. S poštovanjem, [Potpis] Ime i prezime

Kada je otkaz nevažeći?

Prekid nije dozvoljen za vrijeme:

• Bolest (razdoblje čekanja)
• Nesreća (razdoblje zaključavanja)
• trudnoća
• Vojna/Civilna zaštita
• za vrijeme praznika (preporučeno)

Trebam li navesti razlog?

Ne. U Švicarskoj otkaz radnog odnosa nije moguć. bez navođenja razloga odvijati se.

Zaključak

Uz jasan predložak i pridržavanje rokova, raskid ugovora u Švicarskoj je jednostavan. Važno je uvijek zatražiti pisanu potvrdu.