Uppsägning av anställning i Schweiz: Mall och viktigaste regler

Att säga upp ett anställningsavtal i Schweiz är enkelt – men bara om du känner till den korrekta formuleringen och tidsfristerna. Här hittar du... tydlig mall och all viktig information.

Vilka är uppsägningstiderna vid anställning i Schweiz?

Enligt ELLER (Schweiziska förpliktelsekodexen):

• Första tjänstgöringsåret: 1 månad
• År 2–9 i tjänst: 2 månader
• från det 10:e tjänstgöringsåret: 3 månader

Tidsfrister gäller i varje enskilt fall. slutet av månaden, om inte annat anges i kontraktet.

Uppsägningsmall för anställda

Här är en juridiskt sund, minimalistisk mall:

För- och efternamn Adress Postnummer Stad Företag Adress Postnummer Stad Stad, Datum Uppsägning av mitt anställningsavtal Bäste herr/fru, Jag säger härmed upp mitt anställningsavtal med verkan från [datum] eller så snart som möjligt. Jag tackar för ert samarbete och ber om skriftlig bekräftelse på denna uppsägning samt utfärdande av ett kvalificerat referensbrev. Med vänliga hälsningar, [Underskrift] För- och efternamn

När är en uppsägning ogiltig?

Uppsägning är inte tillåten under:

• Sjukdom (väntetid)
• Olycka (utelåsningsperiod)
• graviditet
• Militär-/civilförsvarstjänst
• under helgdagar (rekommenderas)

Behöver jag ange en anledning?

Nej. I Schweiz är det inte möjligt att säga upp en anställning. utan att ange skäl äga rum.

Slutsats

Med en tydlig mall och efterlevnad av tidsfrister är det enkelt att säga upp ett avtal i Schweiz. Det är viktigt att alltid begära skriftlig bekräftelse.