Thư giới thiệu việc làm tại Thụy Sĩ: Ví dụ và cách diễn đạt được giải thích một cách đơn giản.

Tại Thụy Sĩ, mỗi nhân viên đều có quyền được hưởng... thư giới thiệu công việc đủ điều kiện. Tuy nhiên, nhiều người không biết cấu trúc của một thư giới thiệu tốt như thế nào hoặc ý nghĩa của các cụm từ khác nhau là gì.

Tại đây bạn sẽ tìm thấy ví dụ rõ ràng, Các cụm từ thông dụng và ý nghĩa của chúng.

Thư giới thiệu việc làm ở Thụy Sĩ được cấu trúc như thế nào?

Một bảng điểm đầy đủ bao gồm:

1. tiêu đề (Thư giới thiệu việc làm)
2. Thông tin cá nhân
3. Thời hạn của mối quan hệ lao động
4. Chức năng(các)
5. Nhiệm vụ
6. Đánh giá hiệu suất
7. Đánh giá hành vi
8. Lý do rời đi
9. Cảm ơn và chúc những điều tốt đẹp nhất cho tương lai.
10. Địa điểm, ngày tháng, chữ ký

Ví dụ về thư giới thiệu việc làm tốt

Đánh giá hiệu quả công việc – tích cực

„"Ông ấy luôn hoàn thành nhiệm vụ một cách trọn vẹn và làm chúng tôi hoàn toàn hài lòng."“

Nghĩa:
Xếp hạng cao nhất có thể. Hiệu suất tuyệt vời.

Đánh giá hành vi – tích cực

„"Cách ứng xử của cô ấy đối với cấp trên, đồng nghiệp và khách hàng luôn luôn hoàn hảo."“

Nghĩa:
Kỹ năng giao tiếp xã hội hoàn hảo.

Các cụm từ thông dụng và ý nghĩa ẩn chứa bên trong chúng

Thụy Sĩ sử dụng một phần Mã chứng chỉ, Mặc dù về mặt chính thức thì điều đó không được phép.

Khi nào bạn nên chỉnh sửa thư giới thiệu việc làm?

Bạn nên yêu cầu chỉnh sửa nếu:

• Những nhiệm vụ quan trọng bị thiếu
• Diễn xuất bị miêu tả quá tiêu cực.
• Các mã ẩn đã được sử dụng
• Lý do rời đi vẫn chưa rõ.
• Có bao gồm lỗi chính tả.

Kết luận

Thư giới thiệu việc làm tốt cần rõ ràng, đầy đủ và tích cực. Những người quen thuộc với các cụm từ thông dụng có thể đánh giá đúng và yêu cầu chỉnh sửa nếu cần thiết.